최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
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| 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요 |
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| 설명 : 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 육아휴직제도의 도입과 변화 2. 육아휴직제도의 현실 3. 육아휴직제도의 해외 사례 4. 육아휴직제도의 장단점 1) 장점 2) 단점 5. 육아휴직제도의 문제점 6. 육아휴직제도의 개선방안 1) 일자리특성에 맞는 육아휴직제도 2) 근로자의 원직장복귀를 보장되는 제도 3) 보육서비스와의 병행 4) 육아휴직급여 확대 Ⅲ. 결론 참고문헌 |
| Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 육아휴직제도의 도입과 변화 2. 육아휴직제도의 현실 3. 육아휴직제도의 해외 사례 4. 육아휴직제도의 장단점 1) 장점 2) 단점 5. 육아휴직제도의 문제점 6. 육아휴직제도의 개선방안 1) 일자리특성에 맞는 육아휴직제도 2) 근로자의 원직장복귀를 보장되는 제도 3) 보육서비스와의 병행 4) 육아휴직급여 확대 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 여성이 경력단절을 경험하면 이후 재취업을 한다고 해도 경력단절 이전보다 임금 수준이나 근로형태 등에서 질적인 하락이 발생하는 상황을 고려해보면 출산 후 원직장에서 이탈하지 않도록 하는 것이 중요하다. 자녀 출산 후 원직장 유지를 위해 정부에서는 출산전후휴가와 육아휴직제도를 운영하고 있다. 그러나 출산전후휴가는 그목적이 임신이나 출산 등으로 소모된 체력을 회복시키기 위한 제도로, 자녀 양육보다는 건강권의 측면에서 필수적인요소로 볼 필요가 있고 그 기간도 출산 전후 90일로 비교적 짧은 편이다. 반면 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 것을 목표로 하고 있어, 목적과 기간, 대상 등이 출산전후휴가와 다르며 건강권 측면이 아닌 일-가정양립을 위한 제도라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 보겠다. |
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